IT人才爭奪戰起薪高至1.8萬

2015-12-8 17:07| 發佈者: 無我| 查看: 1102| 評論: 4|來自: 經濟日報

摘要: T人才爭奪戰起薪高至1.8萬畢業生供不應求學者盼政府助培養數碼經濟崛起，市場對IT人才需求殷切，業界人士預料未來4年，每年需要4,800個新人入行，起薪較一般行業高至少17%，月入達1.4萬至1.8萬元。不過，近年創業 ...

T人才爭奪戰起薪高至1.8萬
畢業生供不應求學者盼政府助培養
數碼經濟崛起，市場對IT人才需求殷切，業界人士預料未來4年，每年需要4,800個新人入行，起薪較一般行業高至少17%，月入達1.4萬至1.8萬元。

不過，近年創業風氣旺盛，加上各行各業都要爭奪IT人才，不少IT企業面對請人難、留人亦難的困局。人力顧問直言僱主要求愈來愈低，但「好難搵到有個人俾佢」。學者展望創科局成立後，可協助培育更多科技界人才，促改革中學IT課程，並實行專科專教。

未來每年需4800新血

立法會議員莫乃光月前聯同香港科技大學商學院舉辦研討會，討論IT人才荒之議題。他引述職業訓練局（VTC）的數據，表示業內人才需求劇增，過去10年增加3成，料未來4年每年需要4,800個新人入行，但現時各大專院校的學生供應量不足，即使所有IT畢業生都入行，依然無法滿足行業需求。

香港專業教育學院資訊科技系系主任梁秉雄指，香港大部分年輕人都是「IT用家」，但真正認識科技發展的學生不多。他指，現時政府政策傾斜，活化工廈等以創意產業、設計為主，但不鼓勵科技生產，「都未有生產，包裝有甚麼用呢？」

他又引述教資會統計數據，發現自2012年開始，修讀IT相關科目的大專院校學生不斷下跌，推算到2021年，人數會由現時的每年6.2萬人，銳減至2021年的4.7萬人。面對人口老化問題，勞動人口不斷下跌，各行業都必須考慮自動化，惟自動化需要IT技術，「無IT人幫忙，其他行業點做到自動化？」

市場最渴求編程人員

IT人才不足，身價自然水漲船高。近年，IT業的起薪水平較普遍行業高17%，最高可達1.8萬元。華德士跨國人力資源顧問公司（IT商貿）經理陳亮霞表示，現時市場最渴求編程人員，有經驗、有履歷的畢業生，「6至7月就會有聘書，月入1.4萬至1.5萬元一定走唔甩，有豐富作品集的可以有1.8萬元！」

另外，IT行內較熱門的職位包括商業分析、手機應用程式設計、雲端及資訊保安等。近年大數據盛行，相關的分析人才叫價能力更高，擁有8年經驗者，月薪可達12萬元（見另文——「數據科學家月入達12萬」）。陳亮霞表示，各行業中，以IT企業對人才需求最大，因視員工為「Revenue Generator（收入來源）」，如果無法聘用人才，就賺不到錢。她表示，以往IT企業要求至少3年經驗，才願意聘用大學新鮮人，但現時已經「無要求」，「有人俾佢就會要！」

促維護港產科研作品

莫指，中學會考時代，每年有1.8萬至2萬人讀電腦科，但自文憑試改制後，學生沒有必要修讀電腦科，會在大專選擇以IT為主修的人亦愈來愈少，更笑言「最大的敵人是家長」，因本港沒有一個「靠IT發達」的例子。他認為本地IT人具國際視野，對市場及整體環境掌握較深，促政府加強維護本地生產的科研作品，如使用本地IT產品及服務之企業，可享有稅務優惠。「多啲人受到尊重，自然多啲人願意入行！」

梁表示，現時中、小學課程仍流於教學生打字、用Microsoft Office，而且多為兼教，學生可學到的科技知識有限，期望創科局成立後，可加強培養科技人才，又計劃開辦科技進修班，供有豐厚管理經驗的「青老人（young-old）」轉型，為業界注入中層管理人士。

梁指，現時大部分有10年工作經驗、可領導產品及程式發展的中層人士月薪高達6萬至7萬元。

IT呢份工, 吃力不討好, 政府帶頭搞外判制, 仲想昆人落答?